Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik: Hibrit Model Resmen Yürürlüğe Girdi
Resmî Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelikle işveren ve çalışanın anlaşması durumunda işin bir kısmının iş yerinde, bir kısmının ise uzaktan yürütülebileceği hibrit çalışma modeli hukuki çerçeveye kavuştu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi. Düzenleme kapsamında, işin niteliğine bağlı olarak görevlerin bir bölümünün iş yerinde, bir bölümünün ise uzaktan tamamlanabilmesinin önü açıldı.
Yeni mevzuata göre hibrit çalışma düzeninin uygulanabilmesi için işçi ile işverenin karşılıklı mutabakata varması şart koşuluyor. Sistemin devreye girmesi durumunda personelin hangi günlerde ofiste, hangi günlerde uzaktan mesai yapacağı ve çalışma saatlerinin ayrıntıları iş sözleşmesinde açık biçimde yer alacak.
Kaynak: ahaber.com.tr