Ford CEO’su Farley, yapay zekânın masa başı işlerini azaltabileceğini söyledi.
Jim Farley, finans, çağrı merkezi ve giriş seviyesi yazılım işlerinin dönüşürken fabrikalarda teknik becerilere sahip çalışan ihtiyacının arttığını belirtti. ABD’de eğitim ve yetiştirme programları, ihtiyaç duyulan her 100 teknik çalışan için yaklaşık 55 kişiyi iş gücüne kazandırabiliyor.
Ford Motor Company CEO’su Jim Farley, Detroit’teki Ford Accelerate etkinliğinde, yapay zekânın standartlaştırılmış ve bilgisayar üzerinden yürütülen bazı işleri azaltabileceğini, buna karşılık fabrikalarda ve teknik mesleklerde insan ihtiyacının arttığını söyledi. Farley, finans alanında elektronik tablolarla çalışanları, çağrı merkezi çalışanlarını ve giriş seviyesi yazılım geliştiricileri bu dönüşümden ilk aşamada en fazla etkilenecek gruplar arasında saydı.
Farley’ye göre bu görevlerin bir bölümü zamanla ortadan kalkabilir, ancak fiziksel sistemlerle bağlantılı işlerde farklı bir süreç yaşanıyor. Otomotiv fabrikalarında robot ve otomasyon kullanımı arttıkça robotların bakımını, programlanmasını ve arızalarının giderilmesini üstlenecek, gelişmiş üretim ekipmanlarını işletecek teknik çalışanlara ihtiyaç duyuluyor.
Ford bünyesinde 10 binden fazla nitelikli teknik çalışan bulunuyor. Yeni nesil fabrikalarda bu çalışanların görevleri geleneksel mekanik bakımın ötesine geçiyor; robot onarımı, fiber sistemler, otomatik üretim ekipmanları ve batarya tesislerindeki sorumlulukları giderek mühendislik işlerine yaklaşıyor.
Alliance for America’s Skilled Trades tarafından hazırlanan yeni rapora göre ABD ekonomisinin 2035 yılına kadar her yıl yaklaşık 1,7 milyon nitelikli teknik çalışan pozisyonunu doldurması gerekecek. Mevcut eğitim ve yetiştirme programları ise ihtiyaç duyulan her 100 çalışan için yalnızca yaklaşık 55 kişiyi iş gücüne kazandırabiliyor. Dünya Gazetesi, 2030’a kadar 2,1 milyon pozisyonun boş kalabileceği öngörüsüne de yer verdi.
Çalışanların emekliye ayrılması açığın bir bölümünü oluştururken yeni fabrikalar, veri merkezleri, enerji yatırımları ve ileri üretim teknolojileri de ek iş gücü talebi yaratıyor. Bu açık, üretim yatırımlarının hızlandığı dönemde fabrikalar, enerji altyapısı, veri merkezleri, inşaat ve bakım hizmetleri açısından darboğaz oluşturuyor.
Yapay zekâ yatırımlarının hızlanması da bazı alanlarda teknik çalışan ihtiyacını büyütebilir. Veri merkezlerinin elektrik altyapısının ve fabrikalardaki gelişmiş robotların kurulması, işletilmesi ve bakımının yapılması insan emeği gerektiriyor.
Farley’nin değerlendirmesine göre yapay zekâ bütün meslekleri aynı ölçüde etkilemeyecek: Standartlaştırılmış bilgi işlerinde otomasyon hızlanırken elektrikçi, teknisyen, bakım uzmanı, mekanikçi ve ileri üretim çalışanları için teknoloji daha çok yardımcı araç olarak kullanılacak. Farley, üniversite eğitimi gerektiren bazı masa başı pozisyonlarda çalışan ihtiyacının azalabileceğini, teknik mesleklerde ise iş gücü açığının büyüyebileceğini belirtti.
1. Yapay zekâ en hızlı bu işleri değiştiriyor
2. Robot arttıkça teknik çalışan ihtiyacı bitmiyor
3. Her 100 ihtiyaç için yalnızca 55 kişi geliyor
4. 2030’a kadar 2,1 milyon pozisyon boş kalabilir
5. Yapay zekâ meslekleri ortadan kaldırmaktan çok ayırabilir
Kaynak: Dünya